転職先が見つからない3つの理由。まずは企業選びの見直しから

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「受けたい企業がない」「書類落ちばかり」という場合は、条件をこだわりすぎているかもしれません。

もちろん、自分に合った企業を選ぶために妥協しすぎはいけませんが、あまりに欲張ってしまうと選択肢が限られます。

この記事では、転職先が見つからないという方が犯しがちな3つの失敗と改善点をお伝えします。条件を緩和し、転職活動をスムーズに進めましょう。


同業界・同職種しか選択肢にない

転職先は、前職と同じ業界・職種を選びがちですが、見方を変えれば違う分野でも十分に活躍できます。

金融業界のマネージャーをしていたJさんは、ホテル・レストランを運営する会社への転職を果たしました。金融業界で女性をマネジメントしていた経験があり、ちょうど転職先企業が女性スタッフを率いるリーダーを探していたことが採用理由です。

参照:黒田 真行著『転職に向いている人 転職してはいけない人』(日本経済新聞出版社)


ネットサービスの開発を行っていたKさんは、地域活性化を支援する会社の「事業開発室長」というポジションに採用されました。「仕組み作り」や「今あるものに新しいものを付け加える」経験が地域活性化に活かせることを期待されたからです。

参照:黒田 真行著『転職に向いている人 転職してはいけない人』(日本経済新聞出版社)


上の例では、「人間関係」や「仕組みづくり」といった経験をうまく応用し異分野での転職を成功させました。

同業同職種しか頭になかった方は、これまで重ねてきた経験を他の業界・職種にも応用できないか、じっくり検討してみましょう。自分一人では難しい場合は、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談するのもよいでしょう。

難易度の高い業種を受けている

何十社、何百社受けても内定ゼロ、書類選考すら通らないという場合は、難易度の高い企業ばかり応募しているかもしれません。

難関企業にしか目を向けていなければ、受ける前から勝負はついています。これでは、いつまでたっても転職が決まりません。競争率の低い職種・企業にも応募してみることが大切です。

特に、個人向け営業、販売、飲食、コールセンター、プログラマー、倉庫・工場作業管理者といった職種は競争率が低く、経験が浅い人にもチャンスがあります。

受かりやすい業界はブラックなどでは?と思う方もいるでしょう。しかし、業界を全てひとくくりに、「~業界は皆ブラックだ」「~業界は将来性がない」というのは偏見に過ぎません。同じ業界でも企業によって価値観・方針・職場環境が大きく異なります。

大切なのは業界ではなく企業です。自分が気持ちよく働ける企業を選べば、どの業界であろうと嫌な思いをすることはありません。可能性のある職種であれば、積極的にチャレンジしていきましょう。

条件(年収・勤務地等)を絞り過ぎている

“こだわりすぎ”が良くないのは、職種だけではありません。年収・勤務地・残業時間・働き方など細かい条件を付けていたら、可能性を狭めていくだけです。

転職しないで後悔した3つの事例では、年収や勤務地にこだわりすぎたあまり転職先が見つからなくなってしまった人たちを取り上げました。

もちろん、どうしても譲れないことは妥協すべきでありませんが、好き嫌いばかり言っていれば応募先がなくなってしまいます。これだけは絶対に譲れないという条件だけに絞り、他の部分は容認する姿勢が大切です。全てが“希望通り”という企業は存在しないことを認識しておきましょう。

年収については、転職1年目の年収を判断材料にしてはいけません。雇う側も半信半疑であるため、転職初年度は年収が下がってしまう傾向にあります。ただ、期待された通りの働きができれば2年目以降は上昇するので、長い目で見れば大きなメリットを堪能できるはずです。

応募や入社の可否は短期的視点ではなく、将来性を見て判断しましょう。

転職活動をスムーズに進めるために

ベストな企業を選ぶためには、転職エージェントと転職サイトを活用しましょう。

転職エージェントは、キャリアアドバイザーがあなたの経験を基に最適な企業を紹介してもらえます。

また、登録先の転職エージェント以外の求人でも相談に乗ってくれます。独りよがりになり間違った企業を選んでしまわないよう、転職エージェントを有効活用しましょう。

リクルートエージェントは、転職エージェントの中で最も実績があります。

幅広い職種の求人を扱っており、特に「非公開求人」は業界トップクラスの約10万件。非公開求人は一般には公開されていないため、競争率が低く内定獲得のチャンスが高くなります。

> リクルートエージェント公式サイト


転職エージェントだけでは応募できる求人が限られてしまうので、転職サイトにも登録しチャンスを広げましょう。

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